Supervisora Comercial

Gestão e Liderança de Equipes:– Supervisionar, orientar e apoiar as gerentes de loja, garantindo a aplicação consistente daspolíticas e estratégias comerciais em todas as unidades.– Promover a integração entre as lojas, facilitando a troca de melhores práticas e oalinhamento de objetivos.– Desenvolver e realizar treinamentos e reuniões regionais para capacitação contínua dasgerências e suas equipes.– Gestão Comercial e Estratégica:– Definir e implementar estratégias comerciais regionais alinhadas às diretrizes corporativase metas do grupo.– Monitorar e analisar indicadores de desempenho de cada loja, identificando oportunidadesde melhoria e propondo ações corretivas para otimizar os resultados.– Elaborar e acompanhar planos de ação para aumento de faturamento, melhoria do ticketmédio e elevação das taxas de conversão de vendas.– Atendimento e Experiência do Cliente:– Garantir que todas as lojas mantenham um alto padrão de atendimento, refletindo osvalores e a identidade da marca.– Gerenciar processos de resolução de conflitos e reclamações a nível regional,transformando feedbacks em oportunidades de aprimoramento.– Gestão Administrativa e Operacional:– Acompanhar o desempenho financeiro e operacional das lojas, assegurando ocumprimento das políticas internas e a integridade dos processos de fechamento e controle de caixa.– Preparar relatórios gerenciais periódicos e repassar informações estratégicas à altadireção.– Acompanhar inventários, giros e qualidade de estoque.– Visual Merchandising e Marketing Local:– Coordenar com as equipes de visual merchandising e marketing para a execução de açõespromocionais e manutenção de um ambiente de loja atrativo e alinhado com as tendências domercado de moda feminina.– Assegurar a padronização visual e a consistência da comunicação da marca em todas aslojas da região.