Responsabilidades e atribuições: Realizar a separação e organização de documentos trabalhistas para envio a contratos de terceiros; Manter atualizado o arquivo de documentos dos colaboradores e prestadores de serviços; Auxiliar na verificação da documentação necessária para contratação e desligamento de funcionários;Colaborar com a equipe de Departamento Pessoal na elaboração de relatórios e planilhas relacionadas à documentação trabalhista; Atender solicitações internas e externas relacionadas à documentação e processos do Departamento Pessoal;Garantir que todos os documentos estejam em conformidade com as legislações trabalhistas vigentes; Apoiar na atualização de procedimentos internos relacionados à gestão de documentos
Requisitos e qualificações: Conhecimento intermediário em Excel;Organização;Boa comunicação;Preferencialmente cursando Ensino Superior em Administração, RH ou áreas afins;
