COMO SERÁ O SEU DIA A DIA?– Analisar dados de remuneração e benefícios para identificar tendências e propor ajustes necessários;– Realizar as propostas de admissão e promoções internas da companhia, respeitando a política salarial e procedimentos internos;– Apoiar na revisão de política de remuneração fixa e variável;– Trabalhar em conjunto com a gestão no controle de budget das vagas;– Atuar de forma consultiva para entender a operação e entregar o melhor conselho confiável de Recursos Humanos;– Atuar como ponto focal para sanar dúvidas dos AutoZoners;– Participar de novos projetos relacionados à área, verificando as práticas do mercado até a implantação e manutenção.– Conferir e analisar as movimentações de colaboradores em especial nos casos de admissão, transferências e promoções, assegurando o cumprimento às políticas de Remuneração da empresa.
O QUE É PRECISO TER PARA ESSA VAGA?– Superior Completo em Economia, Administração de Empresas, ou áreas correlatas;– Pacote Office nível Avançado;– Desejável Inglês intermediário;– Conhecimento em avaliação de cargos, remuneração fixa e variável e análises de pesquisas salariais;– Disponibilidade para atuar 3x presencias na Vila Leopoldina/SP;
