Realizar atividades de recrutamento/seleção e avaliações relacionadas a promoções de colaboradores;Manter atualizados normativos, procedimentos e matrizes relacionadas à área;Conduzir programas integração de novos colaboradores, visando rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes;Atualizar indicadores, elaborando ou acompanhando planos de ação quando necessário;Requisitos
Cursando superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência com Recrutamento e seleção em grandes demandas.