Requisitos:
Ensino Superior; Disponibilidade para eventuais viagens;Boa comunicação e equilíbrio emocional;Residir na cidade ou estar disponível para mudança;Experiência em gestão de pessoas e processos na área de RH.
Atribuições:
Atuar em ações de endomarketing;Gestão dos benefícios da rede e férias;Atuar no programa de Trainee da rede;Controlar CCT da rede e Ponto Matriz;Monitorar e acompanhar processos jurídicos;Acompanhar programação e execução do C360;Analisar Gestão Quinzenal e Analisar DRE mensal;Monitorar os processos de Recrutamento e Seleção;Aplicar medidas de acordo com o Código de Conduta;Atuar na Pesquisa de Clima Organizacional semestral;Implementar atividades do Super Ação nas unidades;Acompanhar votação e definição do Prêmio Destaque;Atuar elaboração e controle de treinamentos para a rede;Atuar e organizar Convenções anual e Encontro de Gerentes;Atuar e organizar Convenção de Financeiros e SupervisoresAcompanhar avaliações de desempenho das equipes semestral;Monitorar Informa 10 em parceria com a agência de Marketing e DHO;Elaborar e implementar novos processos e projetos para a rede relacionados do RH;Administrar o Departamento Pessoal: Admissão, Demissão, Termos e Documentos, Laudos, CAT.
Jornada:
De segunda à sexta-feira das 8:00 às 18:00- com intervalo de almoço.
A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado.
