Grupo KSl – Oportunidade de Gestor(a) de Gestão de Pessoas

O Grupo KSl é especialista em soluções de atendimento ao cliente e comunicação empresarial. Nossa missão é oferecer uma experiência de alta qualidade, com tecnologia de ponta e uma equipe treinada para garantir suporte eficiente em diversas áreas, como atendimento ao cliente, telemarketing e suporte técnico.

Sobre a Vaga:

Estamos buscando um(a) Gestor(a) de Gestão de Pessoas para estruturar e fortalecer esse departamento, garantindo sua total sinergia com a cultura organizacional. Esse(a) profissional terá um papel estratégico na construção de processos eficazes, desenvolvimento de talentos e aprimoramento das políticas internas da empresa e treinamento.

Se você é apaixonado(a) por transformar ambientes corporativos, desenvolver equipes e implementar práticas inovadoras de gestão de pessoas, essa oportunidade é para você!

Principais Desafios da Posição:

• Estruturar o departamento de Gestão de Pessoas alinhado à cultura e aos valores organizacionais.
• Criar e aprimorar processos de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) para colaboradores e líderes.
• Desenvolver e implementar políticas internas que impulsionem a experiência do colaborador e a retenção de talentos.
• Acompanhar e orientar os colaboradores em seu desenvolvimento profissional, incluindo a camada de gestão e liderança.
• Criar e aprimorar processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a captação de talentos estratégicos para a empresa.

Responsabilidades:

• Construir e implementar políticas estratégicas para Gestão de Pessoas, incluindo recrutamento, desenvolvimento e engajamento.
• Mapear e estruturar programas de treinamento e capacitação, garantindo a evolução contínua das equipes e da liderança.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores para fortalecer a cultura organizacional e o crescimento dos times.
• Desenvolver iniciativas de avaliação de desempenho, sucessão de cargos e liderança.
• Estruturar e acompanhar indicadores de People Analytics para embasar a tomada de decisão.
• Criar estratégias de retenção e employer branding para fortalecer a marca empregadora.
• Garantir um ambiente organizacional saudável, promovendo diversidade, inclusão e bem-estar.
• Estruturar e aprimorar processos de Recrutamento & Seleção, garantindo um pipeline de talentos alinhado à cultura organizacional.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada na liderança de Gestão de Pessoas e reestruturação de processos internos.
• Conhecimento em T&D, cultura organizacional e desenvolvimento de liderança.
• Habilidade para elaborar e implementar políticas internas que otimizem o ambiente de trabalho.
• Experiência com ferramentas de gestão de desempenho e aprendizado corporativo.
• Forte capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins.
• Experiência em transformação cultural e inovação em Gestão de Pessoas.
• Certificações em Metodologias Ágeis, People Analytics ou Coaching Executivo.

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado
• Vale Alimentação: R$ 15,94 por dia
• Vale Transporte
• Convênio com TotalPass
• Convênio com Sesc
• Seguro de Vida
• Sala de Descompressão
• Auxílio Creche para crianças até 02 anos
• Auxílio para crianças com deficiência
• Ambiente descontraído e colaborativo, onde sua opinião conta!

Carga Horária:

De segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h00 com 01h30 de almoço

Se você tem a energia e a expertise para construir um setor estratégico de Gestão de Pessoas do zero e impactar positivamente toda a organização, queremos te conhecer!