Responsabilidades:-Realizar alinhamento de vaga com gestores;-Divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento e ATS;-Processo de Recrutamento e seleção do início ao fim;-Conduzir entrevistas avaliando competências e habilidades dos candidatos;-Aplicar testes comportamentais e técnicos, quando necessário;-Acompanhar o processo seletivo, mantendo os candidatos informados sobre as etapas;-Controle de vagas e indicadores da área; -Elaborar relatórios sobre o status dos processos seletivos;-Apoiar na análise de perfil de candidatos junto aos gestores das áreas;-Organizar e atualizar o banco de talentos;-Prestar suporte nas atividades administrativas do setor de Recursos Humanos.
Qualificações:-Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.-Experiência em recrutamento e seleção; -Conhecimento em técnicas de entrevista e aplicação de testes;-Conhecimento na ATS Sólides;-Excel avançado;-Conhecimento em DISC será um diferencial.
