Tipo de contrato: PJPresencial em São José dos Campos – SP
Requisitos-Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins-Experiência comprovada em gerenciamento de equipe de RH ou em posição similar-Conhecimento aprofundado das práticas e princípios de recursos humanos, bem como das legislações trabalhistas vigentes-Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação-Capacidade de liderar e motivar equipes, promovendo um ambiente colaborativo-Forte capacidade de solução de problemas e tomada de decisão estratégica-Habilidade para lidar com informações sensíveis com confidencialidade
Diferenciais:-Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas-Certificações profissionais em RH -Experiência com sistemas de gerenciamento de recursos humanos (HRIS)
Atividades a serem desvolvidas:-Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos gerais da empresa-Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos qualificados-Supervisionar e coordenar as atividades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores-Administrar planos de remuneração e benefícios, assegurando competitividade e alinhamento com as práticas de mercado-Promover estratégias para bem-estar corporativo– Atuar na promoção de políticas de diversidade e inclusão-Assessorar lideranças em questões relacionadas a desempenho, conflitos e desenvolvimento de equipes-Monitorar e assegurar conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias-Analisar dados e métricas de RH com objetivo de tomada de decisões estratégicas e saudáveis-Facilitar programas de avaliação de desempenho e planos de carreira
