Assistente de Departamento Pessoal

– Elaborar estudos e atualizações do plano de cargos e salários, encaminhando-o para aprovação e posterior aplicação na empresa;– Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;– Efetuar processo de recrutamento e de seleção;– Gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;– Administrar as relações de trabalho;– Coordenar e acompanhar processos admissionais e demissionais;– Recepcionar fiscais, fornecendo informações esclarecendo dúvidas, entre outros;-Acompanhar processos trabalhistas, analisando legislação específica, providenciando os documentos exigidos, para solucionar pendências ou cumprir a lei;– Coordenar a elaboração e fechamento mensal da folha de pagamento.– Acompanhar pagamentos de encargos sociais, impostos, recolhimentos diversos exigidos por lei.