Atribuições:
– Auxiliar no mapeamento e elaboração fluxos dos processos operacionais, das equipes de trabalho e do sistema (ERP);– Desenvolver, implementar e ministrar atividades de treinamento e desenvolvimento através da universidade corporativa, presencial e virtual, oferecendo suporte e direcionamentos às áreas competentes sempre que necessário. A toda Equipe de Operação e Gerencial; – Criação de materiais de treinamento, como manuais, vídeos, fluxogramas, apresentações e exercícios práticos, para auxiliar no processo de capacitação dos colaboradores;– Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas e diretoria;– Planejar logística de treinamento, como reserva de sala e recursos;– Avaliar dados sobre a eficácia dos treinamentos, adesão/ execução dos profissionais nas atividades propostas; – Criar e gerenciar trilhas de aprendizagem por função, assim como, garantir a qualidade e aplicabilidade de todas as etapas dos treinamentos aplicados internamente;– Apoiar as demais atividades inerentes ao setor de RH.
Diferencial: Conhecimento em Sistemas de ERP de varejo, ferramentas de edição de vídeo e Plataforma de Treinamento.
Formação mínima desejada: Superior completo ou em fase final de conclusão, em área correlata.
Horário: De segunda à sexta-feira – Das 8h30 às 18h18Salário: Compatível com a Função Benefícios: VR VTPlano de Saúde e Odontológico pela Unimed
