Atividades a serem desenvolvidas:
Desenvolvimento e Implementação de Treinamento: Criar programas de treinamento e desenvolvimento contínuo para a equipe de vendas. Isso pode incluir treinamentos iniciais para novos vendedores e treinamentos avançados para vendedores experientes.Criação de Conteúdo: Produzir materiais de vendas, como apresentações, estudos de caso, white papers, scripts de vendas e guias de produtos. Esses materiais ajudam os vendedores a comunicar o valor dos produtos ou serviços de maneira mais eficaz.Gestão de Ferramentas de Vendas: Implementar e gerenciar ferramentas de tecnologia de vendas, como CRM (Customer Relationship Management), ferramentas de automação de vendas e plataformas de comunicação.Melhoria de Processos: Identificar e implementar melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia da equipe de vendas. Isso pode incluir a padronização de processos, a simplificação de procedimentos e a eliminação de obstáculos que os vendedores enfrentam.Suporte de Comunicação: Fornecer suporte contínuo à equipe de vendas, respondendo a perguntas, oferecendo feedback e ajudando a resolver problemas que possam surgir no processo de vendas.Requisitos:
Ensino Superior Completo na área Comercial ou afins;Pacote office nivel avançado;Experiencia com CRM’s e relatórios;Experiencia com gestão de equipes e vendas;Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;Capacidade de colaboração com diferentes áreas da empresa.Local: Presencial – Vila Olímpia, São Paulo
Modelo de contratação: PJ
