Principal Objetivo do Cargo:Alcançar metas e objetivos organizacionais: Assegurar que a equipe atinja os resultados esperados dentro dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos.Otimizar processos: Identificar e implementar melhorias nos processos para aumentar a produtividade e reduzir custos.Liderar e motivar a equipe: Inspirar e orientar os membros da equipe para que trabalhem de forma colaborativa e eficiente.Garantir a satisfação do cliente: Manter um alto nível de qualidade no atendimento e nos serviços prestados, atendendo ou superando as expectativas dos clientes.Facilitar a comunicação: Promover uma comunicação clara e eficaz entre todos os níveis da organização e com partes interessadas externas.
Responsabilidades:
Elaborar plano de ação: Desenvolver estratégias para atingir e reverter metas, considerando as particularidades e o perfil da loja e da equipe.Extrair e compartilhar relatórios: Gerar planilhas e relatórios e compartilhá-los com os líderes de loja, utilizando o sistema de gestão, para acompanhar os resultados e metas operacionais.Manter agenda mensal: Organizar reuniões mensais com o cliente regional contratante para definir objetivos da loja e seus indicadores.
Requisitos:Ensino superior completo;Facilidade para lidar com alta demanda e múltiplas tarefas;Gerir e desenvolver pessoas visando a entrega de resultados;Técnicas de avaliação, interpretação e análise de relatórios e indicadores;Conhecimento na área;Escala de trabalho: 6X1;
Método de trabalho: Presencial; BARRA FUNDA.
