O Ligajobs está assessorando, com exclusividade, Construtora com foco em empreendimentos do segmento econômico (MCMV) e supereconômico (HIS – CDHU e COHAB) na contratação de Coordenado(a) de RH com ênfase em DHO.
Atividades a serem desempenhadas:
O(a) profissional irá atuar como parceiro estratégico de RH apoiando as lideranças e diretoria na condução dos assuntos de gestão de pessoas e ações de Recursos Humanos para a construção de um ambiente de alta performance.Responsabilidades:-Desenvolver e implementar estratégias de DHO, elaborando políticas e práticas que promovam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, alinhadas aos objetivos e cultura organizacionais das empresas do Grupo, sendo elas:-Revisar estrutura organizacional e de cargos e salários / benefícios, com foco em atender as necessidades da empresa, demandas do mercado de trabalho e ações de retenção de colaboradores chave.-Definir competências necessárias para cada cargo, identificando e documentando os requisitos técnicos e comportamentais requeridos para cada posição, garantindo a adequação dos colaboradores às suas funções.-Coordenar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos compatíveis com os valores e objetivos da empresa.-Desenvolver e aplicar programas de integração de novos colaboradores (onboarding), facilitando sua adaptação à cultura e aos processos.-Planejar e estruturar a área de treinamento, desenvolver programas e ações de capacitação e desenvolvimento com as características de universidade corporativa, alinhando as iniciativas de educação corporativa às necessidades estratégicas da organização e ao levantamento de necessidades de treinamento específicas.-Revisar o programa de avaliação de desempenho, orientando os gestores sobre a importância da criação de rituais de fornecimento de feedbacks construtivos e elaboração de planos de desenvolvimento individualizados.-Colaborar com as lideranças na identificação e desenvolvimento de potenciais novos líderes, assegurando a sucessão e continuidade dos negócios.-Promover ações que fortaleçam a cultura organizacional, incentivando a comunicação interna eficaz e o engajamento dos colaboradores, alinhando-os aos valores e objetivos da empresa.-Integrar as práticas do Sistema da Qualidade e Lean Construction da empresa ao desenvolvimento humano para aprimorar a eficiência e eficácia dos processos internos.-Monitorar clima organizacional e indicadores de desempenho relacionados ao desenvolvimento humano e propor melhorias contínuas nas práticas de DHO.
Requisitos:· Formação Superior completa em Administração de Empresas / Recursos Humanos / Psicologia ou áreas afins· Desejável Pós-graduação MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Administração de RH ou áreas afins e/ou certificações relacionadas à gestão de pessoas, coaching ou mentoring· Experiência comprovada em cargos de coordenação ou gestão na área de DHO ou RH em empresas de médio a grande portes. Experiência como HR Business Partner também é bem-vinda. · Atuação prévia em empresa da construção civil será considerado um diferencial · Conhecimento sólido em práticas de desenvolvimento de pessoas no ambiente organizacional· Experiência em implementação de programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades organizacionais. · Experiência com implantação de universidade corporativa ou programas de educação corporativa estruturados é desejável.· Pacote Office (de intermediário para avançado)
Condições de Trabalho· Vaga presencial, com visitas às obras que estão situadas na cidade de São Paulo e num raio de até 200 km. Escritório central da empresa está localizado na região central de São Paulo/SP.· Vaga PJ – Salário fixo 13 NFs + 20 dias de férias remuneradas· Reembolso refeição de R$ 30,00 por dia trabalhado· Reembolso de Km para visitas às obras (e demais despesas, se necessário)
