Responsabilidades:
Apoiar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos.
Auxiliar em todo o processo de admissão
Controlar prazos e documentos pendentes.
Apoiar nas auditorias internas e externas, fornecendo documentação necessária.
Manter a integridade e confidencialidade das informações.
Realizar o controle de documentação para admissão
Organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos candidatos
Apoiar no processo de integração de novos colaboradores.
Prestar suporte à equipe de RH nas demandas diárias e atuar como ponto de contato para dúvidas de colaboradores.
