O assistente de Departamento Pessoal (DP) será responsável por todas as atividades relacionadas à gestão de pessoal, garantindo que as operações e políticas de RH sejam conduzidas de forma eficaz. Este papel é crucial para manter a organização estruturada e garantir que todos os colaboradores estejam satisfeitos e motivados.
Responsabilidades:– Administração de Pessoal: – Gerenciamento de admissões, demissões e processos de rescisão. – Atualização e manutenção de registros de colaboradores. – Elaboração e controle de folha de pagamento, benefícios, férias e 13º salário. – Administração de contratos de trabalho e documentação correlata.
Gestão de Benefícios: – Administração e acompanhamento de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros. – Realização de campanhas de esclarecimento sobre benefícios para os colaboradores.
-Processos Internos: – Desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos internos.
Relacionamento com Colaboradores: – Atendimento e esclarecimento de dúvidas de colaboradores – Promoção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. – Mediação de conflitos e apoio em negociações sindicais.
Requisitos:– Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.– Experiência prévia em Departamento Pessoal ou áreas de RH.– Domínio de ferramentas de gestão de pessoal e sistemas de folha de pagamento.– Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.– Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
Desejáveis:– Conhecimento em gestão de benefícios e programas de qualidade de vida no trabalho.– Experiência com sistemas de ponto controID.
– VT — 3% CC.– KM– horário comercial; das 08h00 as 18h00, sexta das 08h00 as 17h00– Plano de Carreira.– RH estratégicos.-Convênio com Universidade EaD Cruzeiro do Sul.-Convênio Farmácia – PBM-Desconto Clube Qualy
