Controle e administração dos benefícios: inclusões, exclusões, pedidos, lançamento e pagamento de faturas,controle de rateios e envio de informações para desconto em folha, quando necessário.– Atualizar e controlar as informações do cartão de ponto no sistema, administrar e reportar a evolução do bancode horas, manter as informações atualizadas no sistema de Saúde Ocupacional.– Fornecer informações e relatórios para o time de RH ou demais solicitantes para composição dos indicadoresde RH, Gestão de Budget de Payroll, mailing, entre outros;– Auxiliar na gestão dos fornecedores de folha de pagamento e benefícios, incluindo acompanhamento de SLAse controle dos pagamentos;– Manter o arquivo dos documentos do departamento de RH atualizado, em local seguro e devidamenteidentificado.– Contribuir na organização de eventos internos de integração e promoção.– Propor mudanças nas políticas e procedimentos de RH, alinhando nossas práticas à legislação e ao mercado.– Contribuir com o processo de integração dos novos colaboradores, sendo responsável pela conferência dedocumentos de admissão, registro no portal de RH, gerar, assinar e entregar contrato de trabalho, realizarregisto em CTPS, entregar formulários de benefícios, IRRF e descrição de cargo;– Contribuir com os demais processos de Recursos Humanos e Comunicação Interna.– Intermediar as relações trabalhistas e sindicais, receber comunicações e ofícios de sindicatos, Ministério doTrabalho, fiscalizações, realizar homologações e contribuir com as negociações entre as partes.– Receber, analisar e lançar atestados médicos;– Realizar atendimento aos clientes internos para esclarecer dúvidas de procedimentos e processos;– Apoio no fornecimento de informações a auditorias internas e externas;– Contribuir com as demandas de cargos e salários bem como na pesquisa de mercado para análises deremuneração e benefícios– Apoiar a elaboração de relatórios sobre estrutura salarial e tendências de mercado.COMPETÊNCIAS TÉCNICAS/ QUALIFICAÇÕES:– Experiência folha de pagamento e/ou benefícios;– Nível Superior cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas;– Excel intermediário/avançado;– Desejável ter trabalhado com ERP Sinergy, SAP, ou similaresRelacionamento interpessoal;– Trabalho em equipe;– Pró-atividade e comprometimento;– Organização e dinamismo;– Resiliência e visão sistemica
Salario R$3.400,00Vale TransporteVale Refeição R$878,81Cesta BasicaAssistência MedicaAssistencia OdontologicaPLRTOTALPASSSeguro de Vida
