Principais atividades e responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazesRedigir e publicar anúncios de vagas em diversos canaisRealizar triagem de currículos e candidatosConduzir entrevistas iniciais com candidatosAvaliar qualificações, experiência e competências dos candidatosColaborar e trabalhar em parceria com os gestores para entender as necessidades/requisitos das vagasUtilizar sistemas de ATS (Applicant Tracking System)Manter banco de talentos atualizadoMonitorar métricas de recrutamento e elaborar relatóriosGarantir conformidade com leis trabalhistas no processo seletivo.
Requisitos da vaga:Sólida experiência com Recrutamento e Seleção de vagas administrativas, estratégicas e gerência. Habilidade para atuar com alto volume de vagas.Inglês avançado ou fluente irei fazer perguntas em inglês na entrevistaEspanhol intermediário, será considerado diferencial.
