COMO SERÁ O SEU DIA A DIA?– Realizar as atividades de recrutamento e seleção para preenchimento de vagas de baixa e média complexidades, analisando as vagas em aberto, estudando os perfis, buscando e fazendo a triagem de currículos, selecionando os candidatos potenciais, convocando para entrevistas ou dinâmicas de grupo; – Realizar processos seletivos internos, atuando na promoção da divulgação interna de vagas em aberto, utilizando dos meios estabelecidos pela organização, analisando e contatando os potenciais candidatos elegíveis para o processo seletivo, entrevistas e testes requeridos, acompanhando análises e aprovações para promoções ou transferência de colaboradores;– Realizar a triagem e avaliação de candidatos a vagas de baixa e média complexidades, através de entrevistas e testes pertinentes, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação para o cargo;– Atualizar o relatório de controle das vagas em aberto, em andamento e fechadas, efetuando a gestão o controle através de relatórios e planilhas, visando acompanhar o andamento dos trabalhos e manter os gestores informados sobre os indicadores do andamento das vagas;– Gestão de Projeto de Diversidade & Inclusão, especialmente em Projeto Aprendiz, realizando abertura e divulgação de vagas de aprendiz nível Brasil, interagir com instituições de ensino e entidades parceiras, confeccionar contratos de aprendizagem juntamente com os parceiros, acompanhamento do projeto.
O QUE É PRECISO TER PARA ESSA VAGA?-Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;-Pacote Office Intermediário;-Desejável experiência em Recrutamento e Seleção;-Desejável experiência em Projetos de Diversidade & Inclusão;-Disponibilidade para atuar 3x presenciais na Vila Leopoldina.
