Responsabilidades:Desenvolver , mapear e documentar os processos internos.Criar e manter fluxogramas e diagramas de processos detalhados.Analisar e diagnosticar a eficiência dos processos existentes.Propor e implementar melhorias para otimização dos processos.Elaborar projetos de melhoria e garantir a execução eficaz.Monitorar e avaliar o desempenho dos processos, garantindo a sua aplicabilidade e acompanhamento.Manter os processos atualizado e gerar relatórios sobre as melhorias.Garantir a execução dentro do prazo e orçamento estabelecidos.Facilitar a transição de processos antigos para novos procedimentos.Treinar equipes sobre novos processos e ferramentas.Estabelecer métricas e indicadores para monitorar o desempenho dos processos.Manter a documentação dos processos atualizada e acessível.
Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Gestão de Processos, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência anterior na área de análise de processos, preferencialmente em RH ou áreas administrativas.Conhecimento de legislação trabalhista e políticas de RH.Familiaridade com sistemas de RH (ERP, folha de pagamento, etc.).Capacidade analítica, foco em resultados, organização, resolução de problemas, trabalho em equipe e boa comunicação.
