Analista de Dho Pleno

Analista de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional)Sobre a BSL SaúdeA BSL Saúde é um grupo de saúde que atua em residenciais para idosos, clínicas de transição e home care, oferecendo soluções inovadoras e humanizadas. Nosso ambiente é dinâmico, colaborativo e voltado para o desenvolvimento das pessoas. Buscamos profissionais engajados, proativos e com facilidade para trabalhar em equipe.________________________________________Sobre a PosiçãoO Analista de DHO PLENO será responsável por aplicar as estratégias de desenvolvimento humano definidas pela liderança e promover iniciativas que fortaleçam o engajamento e a performance dos colaboradores. Essa posição requer habilidades em comunicação em todos os níveis da organização e capacidade de propor e implementar de programas de gestão de desempenho e desenvolvimento.Principais Responsabilidades-Desenvolvimento Organizacional:oApoiar a Liderança no desenvolvimento de ciclos de gestão de desempenho, incluindo PDI.oApoiar a liderança a desenvolver programas de capacitação de lideranças alinhados à cultura.oAplicar ações de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.-Engajamento e Qualidade de Vida:oAnalisar e interpretar os resultados de pesquisas de engajamento para definição de planos de ação.oApoiar a liderança a criar e implementar programas de qualidade de vida para os colaboradores.oDesenvolver iniciativas que promovam diversidade, inclusão e bem-estar organizacional.-Gestão de Cultura Organizacional:oAplicar treinamentos e reforçar os valores organizacionais no dia a dia.oApoiar a Liderança a desenvolver iniciativas para fortalecer a cultura e o engajamento.oApoiar líderes na prática e disseminação da cultura organizacional.oExecutar planos de comunicação interna para alinhamento cultural.________________________________________Requisitos e Qualificações-Formação: Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.-Experiência: Atuação comprovada em desenvolvimento organizacional e educação corporativa.-Conhecimento em avaliação de desempenho, PDI e programas de qualidade de vida.-Experiência em facilitação de grupos e gestão de projetos.-Habilidade em liderança de mudanças e engajamento de equipes.-Excelente comunicação, visão estratégica e habilidades analíticas.-Capacidade de desenvolver apresentações de impacto.Diferenciais-Experiência com metodologias inovadoras para desenvolvimento de talentos.-Conhecimento sobre diversidade e inclusão no ambiente corporativo.-Vivência em empresas do setor de saúde, bem-estar ou serviços assistenciais.________________________________________Modelo de Trabalho-Rotina dinâmica, com visitas às unidades operacionais em São Paulo e, eventualmente, no Rio de Janeiro.-Híbrido, com atividades presenciais e remotas, dependendo das demandas do negócio.