Garantir a gestão eficiente dos processos de administração de pessoal, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas da empresa, visando a precisão na folha de pagamento, o correto gerenciamento de benefícios e a manutenção de registros de colaboradores.
Contribuir para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho organizado e harmonioso, suportando as necessidades dos colaboradores e promovendo a satisfação e a retenção de talentos.
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Empresa
iigual-inclusao-diversidadeLocalização
São Paulo, SPPublicado em
24/02/2025 07:01
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