Como Analista de RH, você será uma peça-chave na construção de um ambiente de trabalho acolhedor e estratégico, alinhando as práticas de gestão de pessoas às necessidades da empresa. Este é o momento de cuidar das pessoas e contribuir para o crescimento organizacional!
Principais Desafios:
– Recrutamento e Seleção: Identificar os melhores talentos para integrar a equipe.– Estruturar e acompanhar o plano de cargos e salários da empresa.– Gestão de Benefícios e Premiações– Desenvolver ações que promovam o bem-estar e engajamento dos colaboradores.– Apoio em Departamento Pessoal: Controle de ponto, gestão de férias e suporte à folha de pagamento.– Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias significativas.– Comunicação Interna: Implementar estratégias de endomarketing.
