Responsabilidades e atribuições: – Interpretar e operacionalizar os parâmetros internos de CCTs e ACTs;– Realizar imputações diversas no sistema e administrar acordos de banco de horas;– Conduzir reuniões e participar ativamente de assembleias e tratativas sindicais;– Apoiar na análise de remuneração e movimentação de pessoal;– Fornecer suporte às áreas do negócio, garantindo conformidade com regras sindicais.
Requisitos e qualificações:– Formação superior completa em administração, recursos humanos, direito ou áreas correlatas;– Experiência na área de Relações Trabalhistas e Sindicais; Conhecimento em folha de pagamento;– Pacote Office avançado;– Disponibilidade para trabalho 100% presencial;– Possuir fácil acesso à região de Mogi das Cruzes;– Conhecimento em SAP (diferencial) e/ou sistemas de input;
