Garantir o desenvolvimento e a integração das pessoas com os objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado com as metas da empresa.
Principais responsabilidades:– Melhorar a excelência operacional;– PDL (Programa Desenvolvimento de Líderes, avaliações e acompanhamento);– Programas de capacitação (CapacitaRH);– Programas de Jovem aprendiz e estagiários;– Onboarding;– Plano de sucessão;– Plataformas de E-learning;– Auxílio Educacional;– Comunicação interna/ Endomarketing;– Pesquisa de clima;– Programas de engajamentos (Parcerias, voluntários e gamificação de treinamentos).
Requisitos e Qualificações:– Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas.– Experiência nas áreas de treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas ou similares;– Residir em Jundiaí, Itupeva e Várzea Paulista. (Vinhedo e Louveira – Se possuir condução própria para chegar ao parque).
Conhecimentos Específicos:– Gestão de desempenho e avaliação de competências.– Ferramentas de capacitação e metodologias de ensino.– Planejamento de carreira e sucessão.– Desenvolvimento de programas de engajamento e cultura organizacional.
Escala:– Escala 5×2 (segunda à sexta-feira) em horário comercial, com revezamento para plantão de atendimento aos finais de semana e feriados. (Em semana de plantão, as folgas acontecem durante a semana).
