Principais Responsabilidades:Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais e demais canais de recrutamento.Realizar triagem de currículos conforme os requisitos das vagas.Agendar e conduzir entrevistas iniciais (telefone, vídeo ou presencial).Aplicar testes e avaliações de perfil quando necessário.Auxiliar na organização de dinâmicas de grupo e entrevistas com gestores.Manter atualizado o banco de talentos e cadastros de candidatos.Manter contato com candidatos para feedback e alinhamento de etapas.Apoiar em demais atividades do setor de Recursos Humanos.
Requisitos:Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia na área de recrutamento e seleção será um diferencial.Conhecimento em técnicas de recrutamento e triagem de currículos.Habilidade em comunicação verbal e escrita.Organização, proatividade e senso de urgência.Conhecimento em ferramentas de recrutamento e pacote Office.
