Responsabilidades:– Atendimento aos colaboradores;– Auxiliar na elaboração de políticas e procedimentos de Recursos Humanos;– Fornecer assessoria aos gestores em questões relacionadas aos recursos humanos;– Acompanhar e atualizar os registros de pessoal e documentação relacionada.
Requisitos:– Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins;– Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em funções semelhantes;– Conhecimento em legislação trabalhista e direitos do trabalhador;– Habilidades em comunicação e gestão de pessoas;– Conhecimento em sistema Sênior será um diferencial
