Assistente de Recursos Humanos

– Configuração e manutenção do sistema de registro de ponto eletrônico.– Orientação aos funcionários sobre o uso correto do sistema.– Monitoramento e revisão dos registros de ponto para garantir conformidade com políticas e regulamentos.– Identificação e resolução de discrepâncias nos registros de ponto.– Geração de relatórios de horas trabalhadas para folha de pagamento.– Garantir precisão nos registros para envio e processamento da folha de pagamento.– Fornecimento de suporte aos funcionários em relação ao sistema de ponto eletrônico.– Manutenção de registros precisos e atualizados relacionados ao ponto dos funcionários.– Lançamentos de atestados/declarações e demais ausências legais;– Controle e acompanhamento de afastamentos médicos, incluindo licença maternidade;