O profissional será responsável por 70% das rotinas administrativas e de RH e 30% das atividades de Segurança do Trabalho, garantindo conformidade, organização e suporte eficiente às operações da empresa.Principais Responsabilidades:Rotinas de RH e Administrativas (70%)Gestão do processo de contratação (exames admissionais, conferência de documentos e cadastro de novos colaboradores).Controle e gestão do cartão ponto (fechamento, ajustes e acompanhamento de frequência).Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte administrativo.Integração de novos funcionários, garantindo o alinhamento às diretrizes e cultura da empresa.Conferência e acerto de notas diversas, incluindo vales e viagens.Rotinas de Segurança do Trabalho (30%)Controle e atualização das documentações relacionadas às NRs.Acompanhamento e agendamento de exames periódicos.Gestão e registro da entrega de EPIs, garantindo conformidade e controle.Organização e envio de documentos para obras/clientes conforme necessidade.Suporte às atividades da CIPA e promoção de boas práticas de segurança no ambiente de trabalho.Requisitos? Formação técnica em Segurança do Trabalho.? Experiência em rotinas administrativas, preferencialmente na área de RH.? Habilidade com sistemas de controle de ponto e gestão documental.? Boa comunicação, organização e senso de urgência.? Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador.
Diferenciais? Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança.? Experiência com controle de NRs e documentação para obras.Buscamos alguém com energia, senso de urgência e precisão. É fundamental ter capacidade de tomar decisões rápidas, ser proativo e lidar com múltiplas demandas com entusiasmo. Se você gosta de desafios e quer crescer em um ambiente que valoriza agilidade e excelência, essa oportunidade é para você!
