Empresa familiar, de pequeno porte, busca um candidato(a) para atuar em todos os subsistemas de RH.
– Planejar e implementar processos e políticas de RH;– Definir e acompanhar um plano de ação anual do RH;– Identificar e consolidar os principais indicadores da área para empresa;– Executar rotinas de Gestão de Pessoas – Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal, Comunicação Interna e demais atividades pertinentes a área;– Estruturar um processo de Integração e executá-lo para novos colaboradores;– Realizar o controle das informações do ponto eletrônico;– Manter contato com as lideranças técnicas, para acompanhar os colaboradores que estão em obras;– Alocar as equipes nas obras, com controle de agendas, após solicitação do comercial;– Atuar no Departamento Pessoal da empresa e em todas as demandas fazendo interface com o escritório de contabilidade;– Atender colaboradores (presencial, por e-mail e por telefone);– Realizar processo admissional e demissional dos colaboradores;– Fazer o acompanhamento do período de experiência dos profissionais, junto as lideranças técnicas, implementando avaliações de desempenhos;– Solicitar e gerenciar os benefícios dos colaboradores;– Realizar benchmarking, a fim de implementar novas práticas de RH, viáveis para o negócio.
Requisitos:
– Ensino Superior em andamento ou completo em Gestão de RH, Administração, Processos Gerenciais, ou áreas correlatas;– Residir em Porto Alegre ou ter fácil acesso a Zona Norte;– Sólida experiência na área de RH, em todos os subsistemas;– Domínio no Pacote Office;– Ter disponibilidade para visitar as obras e acompanhar os colaboradores in loco, com a finalidade de identificar possíveis demandas, problemas e soluções a serem desenvolvidas na área de RH;– Conhecimento em leis trabalhistas e rotinas de Departamento Pessoal.– Competências comportamentais esperadas: fácil relacionamento interpessoal e comunicação, autonomia, organização e proatividade.
Horário: 07h30 às 17h18 – segunda a sexta-feira (horário comercial).
