Responsanbilidades: Atuar com divulgação de vagas abertas, via e-mail, telefone, plataformas de recrutamento e de hunting, de forma que possam fazer todas as etapas do processo seletivo;Anúncios de vagas abertas, triagem de currículos, agendamento e entrevistas individuais e coletivas;Atuação em vagas operacionais e estratégicas;Fazer o alinhamento das vagas com os gestores responsáveis;Manter os indicadores de desempenho de todos os processos seletivos das vagas;Levantar, organizar e analisar dados relativos à seleção, propondo melhorias no processo;Gestão de suas vagas por meio da plataforma de Recrutamento e Seleção utilizadas pela empresa;Realizar visitas as lojas, se inserir na área de negócio, adquirindo conhecimento de todos os processos.
RequisitosEnsino superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos;Vivência na área de Recrutamento e seleção (desejável com grande volume de vagas no varejo);Disponibilidade para viagens;Excel intermediário;Pós graduação na área será um diferencial.
Benefícios oferecidos:Vale Alimentação (Alelo);Vale Natal (Ticket);Transporte fretado;Restaurante na empresa;Convênio Unimed;Convênio Odontológico (Caixa Econômica Federal);Convênio com Instituições de Ensino Superior;Convênio com Farmácia; Convênio com SESC;Licença maternidade e paternidade estendidas (empresa cidadã);Kit recém nascido para licenças maternidade ou paternidade;Oportunidades de crescimento na empresa – cultura forte no recrutamento interno
