Supervisor de Produção

Atribuições:1.Apoiar o Gerente de Produção, nas ações de planejamento da área de produção.2.Supervisionar e cumprir todas as determinações de sua chefia imediata;3.Verificar se os membros de equipe estão cumprindo os procedimentos e instruções de trabalho (auditoria de padrão);4.Treinar membros de equipe (colaboradores ocupantes de cargos operacionais);5.Supervisionar os funcionários que atuam no processo produtivo, de acordo com os procedimentos e instruções, observando a política da qualidade, os cuidados ambientais e de segurança;6.Fazer o controle de frequência do pessoal sob sua supervisão, informando aos superiores hierárquicos e ao RH, no que couber;7.Avaliar o desempenho do pessoal sob sua supervisão;8.Elaborar relatórios de ocorrências das atividades de supervisão de produção;9.Fazer com que a área industrial sob sua supervisão se mantenha limpa e organizada;10.Registrar e comunicar aos responsáveis o resultado da lista de verificação, apresentando os itens que atendem parcialmente e os que não atendem aos requisitos do processo;11.Analisar a necessidade de horas extras durante o turno, autorizando, controlando, registrando e submetendo à apreciação do gerente de produção e informando ao RH; 12.Apresentar relatórios solicitados por sua chefia imediata;13.Analisar e comunicar ao SESMT os pontos que possam causar acidentes para ações de melhoria;14.Prestar apoio ao gerente de produção para, junto à manutenção, programar horários convenientes para a realização de serviços em equipamentos;15.Programar, junto à produção, horários convenientes para fazer a troca e a limpeza de produtos nas linhas de produção;16.Ao final do turno, informar todos os problemas surgidos para o supervisor seguinte;17.Inspecionar e validar os registros da qualidade do processo produtivo;18.Solicitar à manutenção, correção de problemas com equipamentos, seja de ordem elétrica ou mecânica;19.Orientar a equipe para atingir resultados, monitorando o seu desempenho;20.Diagnosticar necessidades de treinamento para a equipe, informando aos superiores hierárquicos e ao RH;21.Autorizar, no período da noite, ou em final de semana e em feriados, a saída de veículo para transportar funcionários, encaminhamento em socorro hospitalar, entre outras situações relacionadas ao trabalho e que exijam prestação de assistência e a utilização do transporte da empresa; 22.Autorizar refeições para funcionários que estejam em serviços extraordinários;23.Participar da reunião mensal de resultados;24.Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança, bem como as demais normas da empresa;25.Conhecer e aplicar a política do SGI (Sistema de Gestão Integrado); 26.Zelar pelo patrimônio da empresa, bem como pela segurança das informações e imagem da empresa;27.Monitorar os registros do processo produtivo;28.Acompanhar a qualidade do produto acabado e em processo;29.Acompanhar os problemas que ocorrem e interferem no processo produtivo e corrigir pequenos defeitos; 30.Monitorar a conduta de funcionários nas dependências da empresa;31.Monitorar o absenteísmo da equipe, adotando ações preventivas e corretivas;32.Monitorar o cumprimento das normas de segurança pela equipe;33.Monitorar a qualidade, o consumo e o estoque de argila;34.Acompanhar a geração de indicadores e cumprimento de metas.