Detalhes da vagaRequisitos:
Formação: Ensino superior completo em Administração, Serviço Social, Psicologia ou áreas afins. Registro ativo no conselho de classe correspondente à formação.
Experiência: Atuação na gestão de serviços de assistência social, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Gestão de orçamento e captação de recursos. Conhecimento sobre questões sociais contemporâneas e melhores práticas em assistência social. Desenvolvimento e implementação de estratégias para fortalecimento de programas sociais. Experiência em gestão de equipes.
Cursos: Gestão de indicadores de desempenho. Pacote Office (Excel avançado). Power BI.
Habilidades: Implantação de programas de assistência social. Liderança. Visão sistêmica e analítica. Comunicação. Planejamento estratégico. Organização. Foco em resultados e metas.
Disponibilidade de horário e para viagens.
Carga Horária: 44 horas semanais. Salário + Função gratificada
Atribuições do cargo: Coordenar as operações diárias do Programa Mesa Brasil e Trabalho Social de Grupos. Desenvolver, implementar e avaliar políticas, programas e serviços que atendam às necessidades da comunidade e que estejam alinhados com a missão da organização. Liderar equipes, incentivando o desenvolvimento profissional contínuo e promovendo um ambiente colaborativo. Cumprir e fazer cumprir, na esfera de sua competência, os regulamentos, as políticas e as normas internas em vigor. Estabelecer e manter parcerias com organizações governamentais, não governamentais e outros stakeholders para maximizar o impacto dos serviços oferecidos. Coordenar o orçamento do departamento, assegurando a alocação eficiente de recursos e a sustentabilidade financeira dos programas. Garantir que todos os programas e serviços cumpram com as leis, regulamentos e melhores práticas no campo da assistência social. Apresentar a gestão imediata relatórios mensais das atividades desenvolvidas. Desempenhar, quaisquer outras atribuições que, pela sua natureza, possam ser incluídas em sua esfera de competência. Zelar pelo patrimônio da empresa, pela confidencialidade das informações, projetos e decisões estratégicas, prevenindo riscos de qualquer natureza.
Benefícios: Vale-transporte (nos termos do Decreto 95.247/1987), Assistência Médica (com participação financeira do empregado e do empregador), Alimentação subsidiada (para unidade de Manaus).
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