**Principais Atividades e Responsabilidades:** • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes • Redigir e publicar anúncios de vagas em diversos canais • Realizar triagem de currículos e candidatos • Conduzir entrevistas iniciais com candidatos • Avaliar qualificações, experiência e competências dos candidatos • Colaborar e trabalhar em parceria com os gestores para entender as necessidades/requisitos das vagas • Utilizar sistemas de ATS (Applicant Tracking System) • Manter banco de talentos atualizado • Monitorar métricas de recrutamento e elaborar relatórios • Garantir conformidade com leis trabalhistas no processo seletivo.
**Requisitos da Vaga:** • Sólida experiência com Recrutamento e Seleção de vagas administrativas, estratégicas e gerência. • Habilidade para atuar com alto volume de vagas. • Inglês avançado ou fluente (iremos realizar perguntas em inglês na entrevista) • Espanhol intermediário, será considerado diferencial.
