Responsabilidades e habilidades:
– Recolhimento e conferência de documentações;– Agendamento de exames: sendo responsável pelo agendamento de exames admissionais;– Cadastro em sistemas: cadastrando as informações dos candidatos selecionados no sistema de RH, garantindo que todas as informações estejam corretas;– Trabalho com alto volume de vagas: sendo capaz de lidar com várias contratações de uma só vez, sem deixar nenhum detalhe de lado;– Emissão de pagamento via sistema ao financeiro: sendo responsável por emitir os pagamentos ao financeiro;– Arquivos: organizando todos os arquivos e documentos relacionados aos processos de seleção;– Flexibilidade e adaptabilidade: sendo capaz de adaptar-se às diferentes culturas e requisitos de negócios.
Requisitos:
– Experiência anterior em recrutamento e seleção;– Boa compreensão do processo de recrutamento e seleção;– Habilidade para trabalhar com uma grande variedade de candidatos;– Conhecimento em pacote Office;– Organização e agilidade;– Ensino superior completo ou em andamento.
