O Gerente de Planejamento e Parcerias será responsável por liderar o desenvolvimento estratégico da organização, com foco em planejamento e expansão por meio de parcerias e ações estratégicas. Este papel exige forte capacidade de análise, planejamento e relacionamento para identificar, estruturar e gerenciar projetos que impulsionam o crescimento sustentável da organização.
Principais Responsabilidades:
Ser responsável pela criação e atualização dos dashboards das áreas da Diretoria de Planejamento e Operações;Elaborar relatórios e apresentações gerenciais para a alta liderança, destacando resultados, desafios e projeções futuras;Conduzir análises de mercado e concorrência para identificar tendências e oportunidades de crescimento;Coordenar o ensalamento de aulas e atividades teóricas e práticas, garantindo a alocação eficiente de recursos como salas, ambulatórios e outros espaços acadêmicos; Identificar e desenvolver parcerias estratégicas com organizações governamentais e não governamentais;Conduzir negociações e formalizar acordos que estejam alinhados aos objetivos da organização;Criar, revisar e implementar processos que melhorem a eficiência das operações e a satisfação do cliente, sempre visando a padronização e a melhoria contínua;Supervisionar e estruturar os processos de compras, garantindo a aquisição de bens e serviços de forma eficiente, ética e alinhada ao planejamento financeiro da instituição;Antecipar demandas, solucionar questões complexas com rapidez e entregar resultados alinhados às estratégias da organização.
Requisitos:
Ensino superior completo;Desejável pós-graduação em Gestão de Projetos, Planejamento Estratégico ou áreas correlatas;Necessário ter vivência comprovada em gestão acadêmica;Conhecimento em ferramentas de planejamento e gestão de projetos (MS Project, Asana, Trello, Monday.com);Conhecimento em gestão de indicadores (KPIs e OKRs);Conhecimento avançado em pacote office, especialmente Excel e Power Point;Conhecimento em ferramentas de visualização de dados, principalmente Power BI e Tableau;Forte habilidade em desenho e implementação de processos;Capacidade de comunicação clara e adaptável aos diferentes públicos, capacidade de transitar bem entre diferentes áreas e rápida resposta às mudanças do setor.
