Principais Responsabilidades:
Realizar o controle de ponto dos colaboradores.Auxiliar na admissão de funcionários.Atualizar e manter registros de empregados.Auxiliar na compra e gestão dos benefícios.Fazer a gestão de documentos e arquivos relacionados ao departamento pessoal.Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e administrativas.
Requisitos:
Formação técnica em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia em atividades de departamento pessoal será um diferencial.Boa comunicação e organização.Proatividade e atenção aos detalhes.
