Estamos em busca de um(a) Analista de Gente e Gestão para atuar em uma das maiores EDTECHS do Brasil focada em fazer a diferença na educação de milhares de pessoas por meio da proficiência na língua inglesa!
Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo.
Responsabilidades e atribuiçõesEste(a) profissional será responsável por liderar iniciativas estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), promover a melhoria contínua da performance dos profissionais e implementar ações que engajem talentos e fortaleçam a cultura organizacional.
– Atuar como referência, alinhando objetivos estratégicos da área de negócios às práticas de gestão de pessoas.– Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades e propor soluções em desenvolvimento, engajamento, clima e desempenho.– Gerenciar o ciclo completo de avaliação de desempenho, incluindo feedbacks, planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações de sucessão.– Acompanhar e dar suporte às lideranças na gestão de equipes, promovendo boas práticas de liderança e resolução de conflitos.– Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria do clima organizacional.– Apoiar processos estratégicos de recrutamento e seleção.– Fornecer indicadores de gestão de pessoas (KPIs) para subsidiar tomadas de decisão da liderança e diretoria.
É importante que você tenha:– Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.– Experiência mínima de 5 anos como Business Partner ou em áreas de DHO, com atuação consultiva junto às lideranças.– Conhecimento em processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos.– Habilidade em diagnóstico organizacional e criação de soluções estratégicas para gestão de pessoas.– Familiaridade com indicadores de RH, relatórios analíticos e mensuração de resultados.– Excelência na comunicação interpessoal.– Inglês intermediário ou avançado.
E será ainda melhor se você tiver:– Certificações em ferramentas de assessment, como DISC, MBTI ou Hogan.– Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas correlatas.– Experiência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de Recursos Humanos.
Será um grande diferencial:– Conhecimento avançado em coaching e mentoring.– Experiência prática com metodologias inovadoras de engajamento e retenção de talentos.
Além disso, consideramos importante ter:– Visão estratégica e orientação para resultados.– Capacidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos com stakeholders.– Proatividade e atitude solucionadora de problemas.– Flexibilidade para lidar com mudanças e ambientes dinâmicos.– Organização e habilidade de priorizar demandas múltiplas.
Informações adicionaisLocal: Avenida Paulista;Regime Flex Office: 3 vezes por semana na empresa, 2 vezes por semana home office;Horário: segunda à quinta, das 09h às 19h e sexta, das 09h às 18h.
Benefícios:Assistência Médica Bradesco;Assistência Odontológica Bradesco;Vale Alimentação;Vale Refeição;Vale Transporte ou Estacionamento;Gympass;Totalpass;Bolsa de Idiomas;Seguro de Vida.
