Estamos em busca de um(a) Supervisor de Frota para integrar o time de uma empresa de Telecomunicações de São Paulo!
Com 7 anos de mercado e mais de 10 mil clientes satisfeitos, buscamos um(a) profissional resiliente, mão na massa e orientado(a) para resultados, que esteja disposto(a) a atuar presencialmente em um ambiente dinâmico e desafiador.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES– Gerenciar a operação diária da frota, garantindo a disponibilidade e eficiência dos veículos conforme as necessidades da empresa.– Supervisionar e coordenar manutenções preventivas e corretivas, assegurando a operação segura da frota.– Monitorar e gerenciar multas e infrações, implementando medidas para reduzir incidentes e garantir conformidade com as leis de trânsito.– Controlar o inventário de veículos e peças de reposição, garantindo o atendimento eficiente das demandas de manutenção.– Analisar métricas de desempenho da frota, como consumo de combustível e custos operacionais, propondo melhorias contínuas.– Garantir que todas as operações estejam em conformidade com as regulamentações locais e políticas de segurança da empresa.– Trabalhar em conjunto com o departamento pessoal e a área técnica para garantir que os veículos estejam em perfeitas condições para uso.
ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA– Ensino médio completo (formação técnica ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas será um diferencial).– Experiência de pelo menos 2 anos em supervisão de frotas ou funções semelhantes.– Conhecimento em sistemas de gestão de frotas e tecnologias de rastreamento veicular.– Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas.– CNH Categoria B válida.
SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ TIVER– Organização e proatividade para antecipar demandas e propor melhorias.– Capacidade analítica para interpretar dados e otimizar o desempenho da frota.– Facilidade em lidar com imprevistos e encontrar soluções ágeis.
ALÉM DISSO, VALORIZAMOS PROFISSIONAIS QUE TENHAM:– Pensamento analítico e estratégico para interpretar dados e gerar insights.– Organização e atenção aos detalhes para garantir a precisão das análises.– Colaboração para interagir com diferentes áreas e alinhar estratégias.– Proatividade para buscar melhorias nos processos e ferramentas utilizadas.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS??? VR?? VT?? Plano de Saúde NotreDame (coparticipativo)
Escala de segunda a sexta, das 8h12 às 18h.Trabalho presencial no Belenzinho (Zona Leste de São Paulo).
