Com formação superior em: Administração de Empresas, RH, Desenvolvimento Humano ou outros.
Experiência nas seguintes demandas:– Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.– Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação.– Acompanhar e avaliar o impacto dos programas de desenvolvimento.– Realizar pesquisas de clima e satisfação interna.– Avaliar o desempenho dos colaboradores.– Promover eventos de integração entre os colaboradores.– Realizar entrevistas de desligamento.– Resolver conflitos entre funcionários.– Orientar os assistentes de DHO.– Contribuir para a construção e manutenção de uma cultura organizacional forte.
