Analista de Recrutamento e Seleção

Conduzir o processo seletivo de vagas estratégicas;Gerenciar a publicação de vagas em diversos canais de comunicação;Acompanhar o processo de admissões de novos profissionais;Elaborar e apresentar relatórios periódicos com os indicadores da área de Recrutamento e Seleção, com foco em resultados e melhoria contínua;Monitorar e analisar os indicadores de entrevistas de desligamento e sugerir melhorias;Oferecer suporte contínuo ao time de Talents em processos relacionados a recrutamento, seleção e gestão de talentos.Garantir que as metas de indicadores sejam atingidas, bem como o cumprimento dos prazos estabelecidos para os processos seletivos.Realizar o monitoramento e atualização de dados da plataforma de R&S;Garantir fluidez de vagas entre o time garantindo agilidade no processo;Planejar e implementar ações de melhoria nos processos de Recrutamento e Seleção;Criar estratégias de captação de perfis para manter abastecido o banco de talentos;